ИИ-рекрутеры заменяют людей: IBM уволила сотни рекрутеров

В мае 2025 года гендиректор IBM Арвинд Кришна объявил о массовом сокращении рекрутеров и переходе на ИИ-ассистентов для подбора персонала. Алгоритмы теперь обрабатывают тысячи резюме за минуты, проводят первичные интервью и отбирают наиболее релевантных кандидатов. Это позволило сократить время предварительного отбора с 30 часов до 3 минут при точности совпадения до 97%. ИИ анализирует не только ключевые слова, но и контекст, выявляя скрытые компетенции и паттерны успешных наймов. Такой подход помогает компаниям быстрее закрывать вакансии и снижать риски ошибок при найме.